Với những doanh nghiệp cần tuyển dụng số lượng lớn trong thời gian ngắn như nhà máy, trung tâm sản xuất, chuỗi bán lẻ, logistics, thương mại điện tử… Lúc này, nếu vẫn sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống như đăng tin miễn phí, chờ đợi ứng viên tự tìm đến thì gần như chắc chắn “không đủ người, không đúng lúc”.
Và trong bài viết này, LeadUp.vn – đơn vị chuyên chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn và tối ưu Google Ads – sẽ giúp bạn hiểu rõ từ A đến Z cách xây dựng chiến dịch hiệu quả, tiếp cận đúng người, đúng thời điểm và quan trọng nhất: tối ưu chi phí tuyển dụng trên mỗi đầu người.
Bài viết có gì?
I. Chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn là gì?
Đây là hình thức sử dụng nền tảng quảng cáo (phổ biến nhất là Google Ads và Facebook Ads) để hiển thị thông tin tuyển dụng có trả phí đến đúng nhóm người lao động mục tiêu. Khác với đăng tin đại trà trên website tuyển dụng, quảng cáo tuyển dụng cho phép bạn:
Khoanh vùng theo địa lý (ví dụ: chỉ hiện ở Bình Dương, Long An, Bắc Ninh…)
Lọc theo độ tuổi, giới tính, hành vi, thiết bị truy cập
Tối ưu thông điệp để thu hút người đang có nhu cầu tìm việc
Đo lường, theo dõi hiệu quả tuyển dụng theo từng chiến dịch
Ví dụ thực tế: Một công ty sản xuất cần tuyển 500 công nhân đóng gói tại KCN VSIP 1 (Bình Dương) trong 10 ngày. Thay vì chờ ứng viên qua trung tâm giới thiệu việc làm, họ chọn chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn qua Facebook Ads & Google Ads, nhắm vào độ tuổi 18–35, đang sống trong bán kính 15km quanh nhà máy, kết hợp mẫu quảng cáo hấp dẫn như:
🎯 “Tuyển 500 công nhân đóng gói – Không cần kinh nghiệm – Làm ngay – Lương 8-12tr/tháng – Có xe đưa rước”
Kết quả: chỉ trong 7 ngày, họ nhận được hơn 1.200 đơn ứng tuyển đủ điều kiện, vượt chỉ tiêu ban đầu.
LIÊN HỆ NGAY LEADUP – NHẬN TƯ VẤN CHO GIẢI PHÁP MARKETING ONLINE, TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ SỐ LƯỢNG LỚN – HOTLINE: 0985.881.894
[alo-form=5]
II. Vì sao nên chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn thay vì chỉ đăng tin?
Thị trường lao động hiện tại không còn thiên về ứng viên “chủ động đi tìm việc”, mà ngược lại – doanh nghiệp cần “đi tìm người” một cách chủ động hơn. Đặc biệt với các ngành:
Sản xuất (tuyển công nhân, tổ trưởng, kỹ thuật viên…)
Bán lẻ (tuyển thu ngân, nhân viên cửa hàng, bảo vệ…)
Logistics (tuyển tài xế, shipper, bốc xếp…)
Thương mại điện tử, kho hàng (tuyển đóng gói, soạn hàng…)
Nếu chỉ đăng tin miễn phí, bạn sẽ:
✘ Khó tiếp cận người chưa chủ động tìm việc
✘ Không kiểm soát được tốc độ tiếp cận – dễ thiếu người vào giờ chót
✘ Không đo được hiệu quả từng nguồn tuyển
✘ Mất thời gian lọc hồ sơ thủ công
Ngược lại, với quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn, bạn có thể:
✔️ Hiển thị thông tin tuyển dụng liên tục trên điện thoại, YouTube, Google khi người lao động online
✔️ Chạy thử nghiệm nhiều mẫu quảng cáo để tìm ra thông điệp chuyển đổi cao
✔️ Gắn form tuyển dụng online – ứng viên điền trực tiếp ngay trên điện thoại
✔️ Theo dõi số lượng hồ sơ theo ngày – dễ điều chỉnh ngân sách
III. Những kênh phổ biến để chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn
Tùy theo ngành nghề và độ tuổi mục tiêu, bạn có thể triển khai quảng cáo trên các kênh sau:
🔵 Google Ads
Phù hợp với nhóm lao động chủ động tìm việc
Hiệu quả cao với nhóm từ khóa như: “tuyển công nhân KCN Tân Bình”, “việc làm đóng gói lương cao”, “tuyển gấp không cần bằng cấp”
Ưu điểm: nhắm đúng nhu cầu, tỷ lệ chuyển đổi cao, đo lường tốt
Đọc thêm ngay list bài viết về chuyên môn chạy Google Ads do LeadUp tổng hợp:
- Mức độ cạnh tranh của từ khóa – Yếu tố then chốt định hình chi phí quảng cáo Google
- Hướng dẫn lập kế hoạch từ khóa và ngân sách quảng cáo Google
- TOP 09 Nguyên nhân Quảng cáo Google Ads không hiển thị. Lưu ý ngay!
🔵 Facebook Ads
Hiển thị theo độ tuổi, vị trí, hành vi
Phù hợp với người chưa chủ động tìm việc nhưng dễ bị hấp dẫn nếu thông tin đủ hấp dẫn
Mẫu quảng cáo có thể là ảnh động, video ngắn về môi trường làm việc, quyền lợi…
🔵 Zalo Ads
Đặc biệt hiệu quả với nhóm lao động phổ thông hoặc khu vực tỉnh lẻ
Có thể gửi tin nhắn trực tiếp hoặc chạy ads theo vị trí
👉 Gợi ý của LeadUp: Với doanh nghiệp cần tuyển nhanh – nhiều – tập trung khu vực, nên dùng combo Google Search Ads + Facebook Lead Ads, vừa “kéo” người tìm việc, vừa “gợi” cho người đang cân nhắc chuyển việc.
IV. Lưu ý quan trọng khi triển khai quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn
Việc chạy quảng cáo tuyển dụng không giống quảng cáo bán hàng. Có nhiều sai lầm phổ biến khiến doanh nghiệp đốt tiền mà không có ứng viên phù hợp:
❌ Thông tin mô tả mập mờ, không rõ quyền lợi
❌ Form quá dài, khiến ứng viên bỏ giữa chừng
❌ Không có bộ lọc ứng viên sơ bộ
❌ Không tối ưu thiết bị di động (trong khi >90% ứng viên xem bằng điện thoại)
🎯 Mẹo chuyên sâu từ LeadUp:
Dùng ảnh thật về nhà máy, khu làm việc để tăng độ tin tưởng
Dẫn link về landing page tuyển dụng có đầy đủ lương, thời gian làm, phúc lợi
Tự động gửi email/SMS xác nhận ngay khi có người nộp hồ sơ
Chạy A/B test 2-3 mẫu nội dung để chọn mẫu hiệu quả nhất
V. Dịch vụ chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn tại LeadUp
Là một Agency chuyên về Google Ads và quảng cáo tuyển dụng, LeadUp đã triển khai hàng trăm chiến dịch tuyển số lượng lớn cho khách hàng trong nhiều lĩnh vực – từ nhà máy sản xuất, logistics đến chuỗi bán lẻ, trung tâm thương mại.
Chúng tôi hỗ trợ bạn từ A-Z:
✅ Lên kế hoạch chiến dịch theo mục tiêu số lượng & deadline cụ thể
✅ Viết nội dung tuyển dụng hấp dẫn, đúng tâm lý người lao động
✅ Tối ưu ngân sách quảng cáo theo vùng, thời gian & hiệu quả
✅ Cài đặt hệ thống đo lường & gửi báo cáo rõ ràng từng ngày
✅ Hỗ trợ lọc sơ bộ hồ sơ, tư vấn quy trình chuyển đổi lead
💼 Case study tiêu biểu:
Một công ty điện tử tại Bắc Ninh cần tuyển 300 công nhân gấp trong 10 ngày. Sau khi triển khai gói Google Ads + Facebook Lead Ads từ LeadUp, chỉ trong 6 ngày, họ nhận được hơn 950 hồ sơ, tỷ lệ chuyển đổi cao, chi phí tuyển dụng thấp hơn 50% so với thuê trung tâm môi giới.
VI. Kết luận: Tuyển dụng nhiều không khó, miễn là chọn đúng chiến lược
Chạy quảng cáo tuyển dụng số lượng lớn không còn là “giải pháp phụ” mà đã trở thành công cụ chính yếu giúp doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, tiết kiệm chi phí và kiểm soát hiệu quả. Trong bối cảnh thị trường biến động, nhân lực biến động nhanh – thì quảng cáo tuyển dụng đúng lúc, đúng người chính là lợi thế cạnh tranh thật sự.
Nếu bạn đang cần tuyển gấp hàng trăm vị trí, hoặc gặp khó trong việc ra đơn ứng tuyển, hãy để LeadUp Agency giúp bạn triển khai chiến dịch đúng chuẩn – hiệu quả, minh bạch và đúng deadline.
👉 Truy cập leadup.vn hoặc liên hệ trực tiếp để nhận tư vấn 1:1 từ đội ngũ chuyên gia quảng cáo tuyển dụng! LeadUp – Giải pháp tuyển dụng số lượng lớn cho doanh nghiệp cần tốc độ, hiệu quả và tiết kiệm.
MONG MUỐN TUYỂN DỤNG SỐ LƯỢNG LỚN, LIÊN HỆ NGAY VỚI LEADUP AGENCY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN GIẢI PHÁP MARKETING ONLINE – HOTLINE: 0985.881.894
[alo-form=4]
