Việc thu hút công nhân, lao động phổ thông cho các nhà máy, khu công nghiệp Nhật, Hàn, Đài Loan tại Việt Nam không còn đơn thuần là “đăng tin là có người nộp”. Các doanh nghiệp giờ đây phải đối mặt với bài toán nan giải: đăng tin tuyển dụng nhiều mà vẫn không đủ hồ sơ, thậm chí đăng sai cách khiến chi phí quảng cáo tốn kém mà không hiệu quả.
Chính vì vậy, việc xây dựng một mẫu đăng tin tuyển dụng lao động hay – chuẩn ngành, dễ hiểu, thu hút đúng tệp công nhân – đã trở thành một yếu tố sống còn. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu về các yếu tố cấu thành một tin tuyển dụng hấp dẫn, ví dụ minh hoạ cụ thể và cách sử dụng Google Ads để tuyển công nhân hiệu quả – dịch vụ mà LeadUp.vn đã triển khai thành công cho hàng trăm doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại Bình Dương, Bắc Ninh, Hải Phòng, Long An…
Bài viết có gì?
I. Vì sao cần đầu tư mẫu đăng tin tuyển dụng lao động hay?
Rất nhiều doanh nghiệp đang rơi vào một cái bẫy quen thuộc: copy mẫu cũ, đăng lên Facebook group, dán tờ rơi, chạy quảng cáo… nhưng vẫn không ra được ứng viên chất lượng. Lý do là vì tin đăng không tạo ra cảm xúc, không rõ ràng thông tin, hoặc thiếu điểm nhấn đủ mạnh để công nhân dừng lại và nộp hồ sơ.
👉 Một mẫu đăng tin tuyển dụng lao động hay không chỉ để thông báo, mà còn để bán cơ hội việc làm, tạo sự tin tưởng và thu hút người đọc hành động ngay.
Ví dụ phản đề
❌ “Cần tuyển 200 công nhân, lương cao, công việc ổn định.”
👉 Tin kiểu này rất mơ hồ. Lương bao nhiêu? Làm gì? Ca kíp ra sao?
Ví dụ cải tiến
✅ “📣 TUYỂN GẤP 200 CÔNG NHÂN NỮ – ĐI LÀM NGAY
🏭 Làm việc tại KCN Yên Phong – Công ty Nhật Bản
💰 Lương cơ bản 6,500,000đ + Phụ cấp + Tăng ca
🕒 Làm hành chính, nghỉ T7 – CN
👉 Không yêu cầu kinh nghiệm – Phỏng vấn đi làm ngay!”
Lưu ý bổ sung ngay những mẹo điều chỉnh nôị dung trên, sao cho quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp bạn vừa đủ sức hấp dẫn, vừa thể hiện tính minh bạch, chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
LIÊN HỆ NGAY LEADUP – NHẬN TƯ VẤN CHO GIẢI PHÁP MARKETING ONLINE, TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ SỐ LƯỢNG LỚN – HOTLINE: 0985.881.894
[alo-form=5]
II. Các yếu tố cần có trong mẫu đăng tin tuyển dụng lao động hay
Một mẫu tin hiệu quả cần đảm bảo đủ 5 yếu tố sau, theo thứ tự tâm lý hành vi người đọc:
1. Tiêu đề nổi bật, rõ số lượng và vị trí
Tiêu đề chính là điểm dừng mắt đầu tiên. Hãy sử dụng các từ khoá như “Tuyển gấp”, “Lương cao”, “Đi làm ngay”, kèm số lượng, vị trí và lợi ích nổi bật.
🔸 Ví dụ:
Tuyển 300 Công nhân nam/nữ – Làm tại KCN Long Hậu – Lương 9tr+
Tuyển công nhân xưởng điện tử Nhật Bản – Không yêu cầu kinh nghiệm
2. Giới thiệu ngắn gọn về công ty
Công nhân thường e ngại “công ty ma” hoặc trung tâm môi giới. Việc giới thiệu ngắn về công ty sẽ tạo uy tín ban đầu.
Ví dụ: “Công ty TNHH D-Tech Vina là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thiết bị điện tử, hiện có hơn 3.000 lao động tại Việt Nam.”
Đọc thêm ngay list bài viết về chuyên môn chạy Google Ads do LeadUp tổng hợp:
- Mức độ cạnh tranh của từ khóa – Yếu tố then chốt định hình chi phí quảng cáo Google
- Hướng dẫn lập kế hoạch từ khóa và ngân sách quảng cáo Google
- TOP 09 Nguyên nhân Quảng cáo Google Ads không hiển thị. Lưu ý ngay!
3. Mô tả công việc & chế độ lương thưởng
Đây là phần người lao động quan tâm nhất. Hãy trình bày rõ lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, chế độ, thời gian làm việc, nghỉ lễ/tết…
Ví dụ trình bày rõ ràng, hấp dẫn:
💰 Lương cơ bản: 6.500.000đ
🔧 Tăng ca: 1.5x – 2x ngày thường, 3x ngày lễ
🎁 Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, nhà trọ
⏰ Giờ làm: 7h30 – 17h (nghỉ T7, CN)
📆 Thưởng: Lễ Tết, tháng 13 đầy đủ
💼 Công việc: Đứng máy, đóng gói linh kiện – không nặng, không độc hại
4. Yêu cầu ứng viên rõ ràng
Trình bày ngắn gọn để ứng viên tự đánh giá. Nếu không yêu cầu kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh điều đó.
✔️ Không yêu cầu kinh nghiệm
✔️ Tốt nghiệp THCS trở lên
✔️ Sức khỏe tốt, chăm chỉ, có thể tăng ca
5. Cách thức ứng tuyển đơn giản
Dù bạn có bài đăng hay đến đâu mà “gây khó” cho người lao động trong khâu ứng tuyển thì họ cũng bỏ qua. Hãy làm rõ:
📲 Nhắn tin Zalo theo cú pháp: Họ tên + KCN ứng tuyển
📞 Gọi trực tiếp: 09xx.xxx.xxx (Mr. A – phòng tuyển dụng)
📝 Hoặc điền form nhanh tại: [Link form Google hoặc landing page]
III. Mẫu đăng tin tuyển dụng lao động hay – gợi ý cụ thể
Dưới đây là mẫu hoàn chỉnh có thể áp dụng được ngay (có thể chỉnh sửa theo ngành):
📣 TUYỂN GẤP 300 CÔNG NHÂN NỮ – LÀM VIỆC TẠI KCN BÌNH CHÁNH
🏭 Công ty 100% vốn Đài Loan – Sản xuất linh kiện nhựa công nghệ cao
🕒 Giờ hành chính – Nghỉ T7 & CN
💰 THU NHẬP: 8.000.000 – 11.000.000đ/tháng
Lương cơ bản: 6.500.000đ
Phụ cấp chuyên cần, nhà trọ, xăng xe: 800k
Tăng ca đều 1–2h/ngày (nhận đủ theo luật)
Thưởng Tết, tháng 13
🔧 CÔNG VIỆC
Đứng máy ép nhựa tự động
Môi trường sạch sẽ, không độc hại
📌 YÊU CẦU
Nữ 18–35 tuổi
Không cần kinh nghiệm
Có CMND gốc + hồ sơ cơ bản
📲 ỨNG TUYỂN NGAY
Gọi 📞 0909.123.456 (chị Mai – tuyển dụng)
Hoặc điền form 👉 [link form] để được gọi lại sớm nhất!
Kết hợp mẫu tin với quảng cáo Google – Giải pháp LeadUp
Rất nhiều doanh nghiệp hiện chỉ đăng tin trên Facebook hoặc các group mà không biết rằng: Google Ads là kênh tuyển dụng công nhân cực kỳ hiệu quả, đặc biệt là khi kết hợp với mẫu đăng đúng chuẩn như trên.
Lý do:
🔍 Người lao động giờ đây thường tìm việc bằng Google Search, ví dụ:
“tuyển công nhân khu công nghiệp Yên Phong”
“công ty Nhật tuyển lao động nữ Bình Dương”
“việc làm KCN VSIP đi làm ngay”
📈 Với dịch vụ Google Ads của LeadUp, bạn có thể:
Xuất hiện ngay khi người lao động tìm việc trên Google
Đưa họ đến form đăng ký tự động hoặc gọi hotline
Tối ưu quảng cáo theo vị trí (Bắc Ninh, Hải Phòng, Long An…)
Theo dõi hiệu quả từng từ khoá, từng chiến dịch tuyển dụng
Vì sao nên chọn LeadUp hỗ trợ quảng cáo tuyển dụng?
LeadUp.vn không đơn thuần chỉ là agency chạy Google Ads. Chúng tôi hiểu đặc thù tuyển dụng công nhân, từng triển khai hàng trăm chiến dịch hiệu quả cho các khu công nghiệp Nhật, Đài, Hàn với tỷ lệ hồ sơ về cao, chi phí thấp. Chúng tôi hỗ trợ:
✅ Viết mẫu tin tuyển dụng chuẩn ngành
✅ Thiết kế landing page tuyển dụng chuyên nghiệp
✅ Setup quảng cáo Google tìm kiếm & GDN đúng tệp
✅ Tư vấn kịch bản gọi điện, chăm sóc ứng viên sau khi để lại form
Kết luận: Tuyển đúng người bắt đầu từ mẫu tin đúng cách
Một mẫu đăng tin tuyển dụng lao động hay không chỉ là một đoạn văn bản, mà là cả một chiến lược truyền thông – từ việc tạo ấn tượng ban đầu, xây dựng sự tin tưởng cho tới kích thích hành động nộp đơn ngay. Kết hợp với quảng cáo Google đúng cách, bạn sẽ tiết kiệm rất nhiều chi phí, chủ động được số lượng hồ sơ ứng tuyển và giảm áp lực tuyển gấp theo mùa.
👉 Đừng để việc thiếu lao động làm chậm dây chuyền sản xuất – hãy để LeadUp Agency giúp bạn tuyển đủ người, đúng thời điểm, đúng ngành nghề với chi phí tối ưu.
Truy cập https://leadup.vn hoặc liên hệ ngay để được tư vấn chiến dịch tuyển dụng phù hợp với nhà máy hoặc khu công nghiệp của bạn!
📞 Hotline tư vấn: 0985.881.894
💼 Đăng tin đúng – quảng cáo chuẩn – tuyển đủ nhân sự!
MONG MUỐN TUYỂN DỤNG SỐ LƯỢNG LỚN, LIÊN HỆ NGAY VỚI LEADUP AGENCY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN GIẢI PHÁP MARKETING ONLINE – HOTLINE: 0985.881.894
[alo-form=4]
